Hotel manager
N・H
私の思う人材育成(マネジメント)
理解力・行動力、そして対応力です。こちらから出す指示や要望をきちんと理解していただけていれば、現状を改善しようと必ず何かしら行動に移そうとするはずです。行動を起こせば、良くも悪くもそこには変化が生まれます。その変化にきちんと対応していけば、少しずつであっても良い方向に事は進むはず。失敗を恐れずにトライしていただきたいと思います。
会社の自慢や魅力
「一国一城の主」ではないですが、任された店舗で自分がしたいことを実現できる点でしょうか。店舗運営をする中で利益を生むことは最優先ですが、自分が考えた企画やイベント等で集客ができて、売上が伸びたときの喜びは格別です。辛いことがあったり、悩むこともあると思いますが、そのときは社長はじめ各支配人が惜しみなく協力します。社員同士の仲間意識が非常に高いのは大きな魅力だと感じています。
こんな人に入社してほしい
その場限りにせず、学びの姿勢を持っていろいろな事柄を貪欲に吸収しようとする方。そして必要な事をきちんと自分のものにできる方。そして何よりも、この仕事が好きだと感じていただける方に入社していただきたいと思います。
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